Ведущая Галина Морева считает, что главная ее задача на любом мероприятии – свадьбе, банкете или корпоративном вечере – не себя показать, а помочь гостям события стать его активными участниками.

Ведущая Галина Морева праздники ведет уже не первый год – работала и в пионерлагерях, и на турбазах, так что опыт развлечения большого количества народа у нее имеется немалый. Она поделилась с нами некоторыми своими секретами:

- При подготовке к проведению корпоративного мероприятия нужно хорошо изучить организацию: возраст и соотношение мужчин и женщин в коллективе, специфику деятельности. Исходя из полученных сведений, можно подбирать развлечения и конкурсы, составлять программу. Но нужно иметь много вариантов – глядя на реакцию публики, можно прямо в процессе события выбирать, что именно лучше предложить тому или иному коллективу. Обычно используется только одна треть из заготовленного.

У каждого события свои особенности. При ведении свадеб неизбежны некие ритуалы: выкуп, встреча молодых, поздравления родителей, нужно коснуться темы детей.

Юбилей по форме более свободен. С юбиляром заранее обсуждаются его вкусы – праздник в первую очередь должен понравиться ему.

Прежде чем готовить детские праздники, я обязательно расспрашиваю о ребенке - его мечтах, увлечениях. Возможно, что-то удастся воплотить в игровой форме. Это будет интересно и маленькому имениннику, и его гостям.

Работать на корпоративах легче – там спаенный коллектив, все друг друга знают и не нужно никого знакомить и думать, как свести этих чужих пока еще друг другу людей. На свадьбе специального для того, чтобы помочь установить контакт, я провожу различные застольные игры – это и весело, и позволяет познакомиться родственникам со стороны жениха и невесты.

Главный секрет хорошего ведущего – общаться с участниками мероприятия как со своими хорошими знакомыми, не свысока. Иногда ведущий сам себя развлекает – сам песни поет, сам шутит, сам же над своими же шутками смеется. Любуется собой. Но задача-то не сольный концерт устроить, а других подтолкнуть и помочь им себя показать. Только не нужно приставать к тем, кто не хочет себя демонстрировать - насильно никого заставлять не надо. И в умении отличить тех, кто хочет выйти на публику, но, возможно, побаивается этого, от тех, кому внимание других будет в тягость – тоже способность, которая должна быть у ведущего.

Я много сама придумываю, и то, что есть в Интернете, стараюсь не использовать. Я готовлю шуточные представления, сама сочиняю стихи – могу придумать оды юбиляру или молодоженам, составить гороскопы. Сочиняю и стихи на заказ, и известные песни переделываю.

Артистов я приглашаю не часто – предпочитаю, чтобы гости пели и танцевали, были участниками, а не наблюдателями праздника. Но если нужно, могу помочь заказать цыган, цирковых артистов или танцевальные коллективы. Это уже зависит от предпочтений заказчика и бюджета праздника.

Я считаю так: ведущего нужно подбирать под себя. Мы с заказчиком должны друг другу понравиться, найти общий язык и точки соприкосновения. Личный контакт обязательно должен быть – тогда все получится. Я веду праздники с превеликим удовольствием и не считаю это работой. Я и танцую на мероприятиях, которые я веду, и пою. Мне это нравится! И я делюсь этим чувством с другими.