Ведущий Сергей Абрамов провел не одну сотню различных предновогодних торжеств и прекрасно знаком со всеми нюансами их организации. За полтора месяца до старта сезона предновогодних корпоративов, он рассказал порталу EventNN.ru о том, что нужно учитывать заказчикам подобных мероприятий.


EventNN.ru: Какие типичные ошибки совершают заказчики предновогодних корпоративов?

 

Сергей Абрамов: Ошибки могут быть связаны с тем, как будет подготовлена программа корпоратива, как она будет согласована и выстроена.

 

   Если заказчики хотят превратить корпоратив в концерт, то, наверное, не нужно экономить на шоу-программе и артистах.

 

   Но в принципе, если подготовкой предновогоднего корпоратива занимается профессиональный организатор или агентство, то никаких ошибок быть не должно.


EventNN.ru: На чем можно сэкономить при организации предновогоднего корпоратива?

 

Сергей Абрамов: Сэкономить можно на всем. Вопрос в том, нужно ли это делать. Нужно либо экономить, либо делать праздник.


   Можно попробовать сэкономить на еде, потому что после завершения праздника очень часто много блюд остается на столах. Но это очень сложно предугадать.

 

  Можно сэкономить на артистах, заменив их номера  выступлениями сотрудников. Иногда это действительно получается очень весело и эффектно. Но сами сотрудники к этому готовы далеко не всегда, потому что, как правило, они приходят на предновогодний корпоратив, чтобы просто отдохнуть.

 

 

EventNN.ru:Насколько важно участие сотрудников компании в подготовке программы предновогоднего корпоратива? Обязательно ли при этом сотрудникам заранее готовится к участию в программе праздника? 

 

Сергей Абрамов: Если сотрудники сами по себе активные и веселые, то они могут принять участие в программе праздника, и, не готовясь к этому как-то особо.

 

  Если речь идет о какой-то тематической или стилизованной новогодней вечеринке, то, конечно, в этом случае необходим профессионал, который будет готовить номера, и предварительные репетиции с участием сотрудников компании.

 

EventNN.ru: Были ли в вашей практике интересные примеры участия сотрудников в предновогодних корпоративах?

 

Сергей Абрамов: Да, я неоднократно проводил предновогодние корпоративы, в программе которых сотрудники выступали со специальными музыкальными и театрализованными номерами. Иногда это было очень интересно и необычно.

 

EventNN.ru: Какая конкурсная программа может быть наиболее актуальной на предновогодних корпоративах? 


Сергей Абрамов: Конечно, на предновогодних мероприятиях наиболее актуальны конкурсы, которые как-то связанные с новогодней тематикой, с символом Нового года. Желательно, чтобы это были оригинальные, «незамыленные» конкурсы, которые сотрудники данной компании никогда не видели. 

 

  Если на корпоративе много молодежи, то лучше проводить тематические конкурсы, если люди разных возрастов – то классические конкурсы с подтекстом.

 

  Нередко бывает так, что чем проще конкурсы на корпоративе, тем лучше. Очень часто людям нужно просто отдохнуть и потанцевать, и совсем не нужно какое-то обилие конкурсов.

 

  Тем более, если они пришли на корпоратив уставшими после работы. Если же для предновогоднего корпоратива выделен особый выходной день, то, конечно, можно подготовить какую-то расширенную конкурсную программу.

 

 

EventNN.ru: Каким был самый необычный новогодний корпоратив, который вы проводили? 

 

Сергей Абрамов: Каждое мероприятие, которое проводишь для новой компании, становится необычным, потому что на нем присутствуют новые люди, и никогда не знаешь, как они будут реагировать на твои конкурсы, интерактивы и программу. Готовишься к одному, а в итоге нередко получается совсем другое.

 

EventNN.ru: Изменилось ли что-то в вашей творческой деятельности в 2014 году?

 

Сергей Абрамов: В этом году я много работал над улучшением качества своей работы, своих услуг, над тем, чтобы мои программы были интересными, необычными и креативными.

 

  Кроме того, в этом году я познакомился с новыми заказчиками, артистами и технологиями. Все это позволяет мне постоянно совершенствоваться в своей профессии.