Корпоративный праздник «федерального» формата - это событие, в котором наиболее важным аспектом становится зрелищность. О том, как правильно организовать федеральный праздник для одной отдельно взятой фирмы рассказывает директор Нижегородского Пейнтбол Центра Алексей Смирнов.

Что такое корпоративное мероприятие? Это общее действо, в которое вовлечено максимальное количество участников. Все праздники можно условно разделить на три группы:

1. Федеральный праздник– общепринятые праздники (Новый Год, 23 февраля, 8 марта, профессиональные праздники).

2. Стимулирующий праздник – освежение отношений внутри коллектива, поощрение за проделанную работу, сброс усталости (организованный отдых).

3. Внутрикорпоративный – праздник, связанный с внутренними ценностями или потребностями организации (день рождения или юбилей фирмы, иные внутренние события и достижения).

Сегодня мы поговорим о праздниках федеральных – тем более, что надвигается главный федеральный праздник – Новый год. В федеральных праздниках не столько важна задача командообразования, сколько визуализация события - вплоть до простого созерцания. По сути, федеральный праздник предполагает чисто развлекательный вариант мероприятия, мало обязывающий к чему-либо. И здесь возможны два варианта проведения праздника.

ВАРИАНТ ПАССИВ (разноплановый коллектив)

Один из вариантов организации ФЕДЕРАЛЬНОГО праздника - сюжетно-приключенческие программы тимбилдинга. Само название говорит о том, что нужное настроение праздника создается либо средствами сюжетной линии, либо «сортом» этапов.

Сюжетные программы

В таких программах преобладает некая тема, интересная сама по себе. Это могут быть легко узнаваемые кинофильмы, произведения известных авторов. Сами этапы не отличаются особой сложностью, зачастую носят соревновательный (для повышения «градуса» программы) или же творческий характер. В сюжетной программе может быть задействована и достаточно большая литературная часть – легенды, описание сюжетных персонажей, «подводки» к этапам могут содержать различные афоризмы.

Ярким примером может быть сюжетная программа «Скандинавия», построенная на основе древнего скандинавского эпоса. Погружение в тему достигалось при помощи антуражных костюмов аниматоров. Сами аниматоры представляли собой тех или иных героев эпоса, рассказывая легенды, связанные со своими персонажами, по ходу прохождения программы. Одним из этапов был мастер-класс по ирландским танцам, а в конце программы все участники исполняли этот финальный танец, послуживший своеобразным аккордом (кульминацией) всего действа. Также в программу было включено выступление вокального коллектива, работающего в стиле «кельтский фолк» и выступление артистов огненного шоу. Таким образом, программа была максимально визуализирована и послужила отличным вариантом праздника.

Приключенческие программы

В таких программах могут преобладать (но не обязательно) этапы индивидуального характера за счет повышения их технической сложности.

Например, в программе «Золото Троллей» этапы построены по принципу известной телеигры «Форт Байярд». В подобных программах каждый игрок, участвуя только в тех этапах, которые ему «по плечу», проявляет свою индивидуальность наиболее ярко. Тем не менее, зависимость общего результата команды в целом от вклада каждого своего члена позволяет говорить о достаточном уровне командообразования. Просто в данном типе программ это условие не является основным. Ведущим в данном случае становится адреналин индивидуальных технически сложных этапов.

ВАРИАНТ АКТИВ

Для такого формата хорошо подходит пейнтбол как в известной степени самодостаточное мероприятие. При этом желательно написание специального сценария на ту или иную тематику. Например, Новый Год. Была предложена следующая идея: команды соревнуются, у кого лучше получится собрать праздничный стол. То есть, нужны были элементы «интерьера» - столы, стулья, скатерти и т.п. Далее этот «стол» накрывался – нужны были ложки, вилки, тарелки и т.д. Затем подавались «закуски». После чего команды ходили друг к другу в «гости».

Так, один из сценариев назывался «Хоца выпить, закусить, и немного потусить». Смысл заключался в поиске и сборе «элементов» застолья – по игровому полю были разбросаны коробки, внутри которых находились записки, определяющие их содержимое. Это были «Агромадный шмат сала с чесночком», «Вишневая наливочка», «Тещины огурчики», «Компот из сухофруктов для запивки» и т.д. Также ряд коробок были пустыми, чтобы внести в игру некоторый элемент неопределенности. Коробки собирались и отвоевывались командами в ходе пейнтбольных баталий. По окончанию сценария собранные записки обменивались на их реальные воплощения. Одним из условий было наличие полного набора «новогодних закусок». Соответственно, команды могли «торговаться» за недостающие элементы, т.к. стоимость каждого была определена в баллах. В итоге получился импровизированный пикник, при этом соревновательный дух (явная победа одной из команд) нивелировался обменом найденных артефактов.

Таким образом, данный подход позволил решить несколько задач.

Во-первых, гостям была предоставлена возможность участия в эмоционально яркой игре (пейнтбол).

Во-вторых, за счет написания тематического сценария игроки были погружены в атмосферу новогоднего праздника.

В-третьих, азарт участников подогревался обменом записок на их реальное воплощение, что вносило и дополнительную долю юмора. В-четвертых, поддерживался соревновательный дух мероприятия – игроки стремились «завоевать» большее количество артефактов.

В-пятых, был исключен момент явного превосходства одной из команд за счет обмена (или «торга») артефактами или сложению их в общий результат.

В-шестых, получившийся пикник оказался обыгранным самой идеей программы и был весьма колоритным.

В-седьмых, программа праздника хорошо ложилась «на глаз» - все идейные задумки были реализованы их натуральным воплощением.

Администрация портала www.EventNN.ru благодарит Нижегородский Пейнтбол Центр за предоставленный к публикации материал.

Перейти в раздел каталога «Организация праздников и мероприятий»