Портал индустрии событий и праздников в Нижнем Новгороде

Как пережить корпоратив

24.12.2007 2566
Запись сохранена и будет размещена после просмотра модератором.
Последняя неделя перед Новым годом – самый пик новогодних корпоративов. Что нужно сделать для того, чтобы празднование прошло без последствий для здоровья и репутации?

Как пережить корпоратив? Над этим вопросом ломают голову многие руководители: нередко активное празднование заканчивается весьма печально для некоторых сотрудников. Похмелье не в счет – куда опаснее подорванная репутация и физические травмы, полученные в процессе «отмечания». И самыми опасными среди корпоративов руководители HR-служб называют Новый год.

Директор по персоналу одной из нижегородских фирм рассказал нам о том, что он, как руководитель, предпринимает для того, чтобы Новый год в его коллективе прошел с минимальными последствиями.

- Мне не первый год приходится организовывать корпоративные праздники, и я могу точно сказать: столько, сколько выпивают наши люди в Новый год, не сравнится ни с чем. Именно алкоголь – основная причина всех несчастий, происходящих с сотрудниками. Причем отнюдь не с алкоголиками. Самые обычные люди, «приняв на грудь», отчасти теряют самоконтроль и недооценивают разных опасностей. К примеру, после новогодних корпоративов очень многие заболевают: разгоряченные после вина и танцев мужчины и женщины выходят на мороз раздетыми покурить или просто пообщаться и простывают. Наученные горьким опытом, мы всегда интересуемся, есть ли в заведении, где будет отмечаться Новый год, курительная комната.

Еще один вывод, сделанный мною по результатам ранее проведенных праздников, - развлекательная программа, совмещенная даже с мало-мальски спортивными конкурсами, обязательно должна проходить до банкета. Выпив, народ перестает рассчитывать свои силы. В результате умудряются получать травмы (ушибы или растяжения), либо же так перегружают себя, что на следующий день становятся попросту нетрудоспособными.

Однако, ограничивать сотрудников на праздновании в приеме алкоголя я считаю бесполезным – взрослые люди, сами должны отвечать за свои поступки. В конце концов, как не запрещай, все равно или принесут с собой, или потом сбегают. Отвлечь от алкоголя во время празднования может одно – насыщенная развлекательная программа. Когда люди не сидят за столом, а двигаются, что-то делают, чем-то заняты, у них больше шансов остаться если уж не трезвыми, то хотя бы не очень пьяными. Но что бы ни придумывали ведущие мероприятия, и каким бы замечательным не был праздник, практически неизбежно появление группы товарищей, которые непременно захотят продолжить празднование, когда корпоратив уже закончился, и могут отправиться на поиски приключений. Выход один, но действенный: организовать развоз по домам. Наш народ ленив, и если есть возможность бесплатно и с комфортном доехать до дому, большинство откажется от мысли идти куда-то еще «продолжать». А это значит, что на следующий день люди – большинство – благополучно выйдут на работу. Хотя главное правило, которому, к сожалению, редко удается следовать, - назначать праздник так, чтобы на следующий день был хотя бы один выходной день.

Новый год на выезде таит в себе куда больше опасностей, чем праздник в городском кафе или ресторане.

Во-первых, больше территория – труднее контролировать людей. Я предпочитаю, чтобы, по возможности, банкет проходил в том же здании, где и номера, в которых размещают сотрудников: зимой всегда есть вероятность, что кто-нибудь замерзнет в сугробе, заблудившись даже в трех соснах или просто не дойдя до своего коттеджа. На всякий случай, я, всегда хотя бы мысленно группирую своих подчиненных по интересам и манере поведения: одни любят посидеть с гитарой у костра, другие рвутся в баню, третьи – в бар. Непременно поручаю проверить и тех, и других – чтобы одни не замерзли, вторые не упарились, третьи благополучно разошлись по своим номерам...

Каждая организация и компания сами решают, кто у них будет следить за порядком во время корпоративных праздников. У одних это служба работы с персоналом, у других может быть, к примеру, профорг, или некая инициативная группа. Главное, чтобы это были ответственные люди – а такие есть в любом коллективе. Иногда имеет смысл прибегнуть и к услугам охранных агентств: например, если планируется выезд на шашлыки (особенно – женским коллективом), сотрудники охраны помогут «отсечь» посторонних, которые вдруг вздумают присоединиться к приехавшим, отдохнуть горожанам.

Последствия корпоративных вечеринок могут быть самыми разными: у кого-то они оставляют самые радужные воспоминания, у кого-то – головную боль – и не только с похмелья. Как правило, у человека, который неожиданно «проявил» себя на корпоративе (танцевал на столе, подрался с начальником, показывал стриптиз, распевал караоке в самый неподходящий момент) резко возрастает узнаваемость даже в очень большом коллективе, но вот уважение коллег падает. Чтобы избежать такой сомнительной популярности, стоит все-таки держать себя в руках. Чтобы потом не рождались шутки про курсы «Восстановление делового имиджа после корпоративных вечеринок».

Перейти в раздел каталога «Организация праздников и мероприятий»

Добавлено пользователем:
Написать сообщение
ЗАКАЗАТЬ

В раздел каталога Организация и проведение праздников корпоративов и мероприятий. Event-агентства.

Отзывы

Чтобы оставить комментарии
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
> <

Праздник

Новый год
Организация корпоратива
Салон Музыкальных инструментов Маэстро
Кейтеринговая компания Ваниль
Event Show 2018
Конкурс видеоработ Посмотри на город
ЗАКАЗАТЬ
Уважаемый посетитель!
Чтобы оперативно разместить афишу, новости или статью, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь!

В другом случае, Вы можете прислать материал по адресу news@eventnn.ru
Чтобы добавить аудиозапись, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь в каталоге EventNN
Логин
Пароль

Регистрация

Забыли пароль?

  Диалоги Пользователи
  Оставить отзыв

Выберите город