В последнее десятилетие в России стало модно проводить различные корпоративные праздники и поездки. Веселье в кругу коллег положительно сказывается на микроклимате в коллективе и укрепляет командный дух. За организацию подобных мероприятий в советское время отвечали профорги, а сегодня работодатели все чаще стремятся поручать это хлопотное дело профессионалам из event-агентств, которые сумеют не только устроить все по высшему разряду, но и уложиться в запланированный бюджет. Еvent-менеджеры способны организовать не только корпоративный досуг, но и презентации компаний и, по желанию заказчика, осветить эти мероприятия в СМИ.

Функциональные обязанности еvent-менеджера, или, как называют его иначе, менеджера по корпоративным мероприятиям, включают в себя весь спектр обязанностей по проведению презентаций и корпоративных событий различного формата, как то: формирование бюджета мероприятия, взаимодействие с подрядчиками, заключение договоров, ведение сопроводительной документации и отчетности, подготовку материалов для прессы. Event-менеджеры разрабатывают политику и процедуру организации корпоративных мероприятий. Они также ответственны за расширение клиентской базы своего агентства.

Средний заработок еvent-менеджера в Москве составляет 30 тыс. руб., а в Санкт-Петербурге – 24 тыс. руб. На каждую вакансию в двух столицах претендует 13 и 14 кандидатов соответственно. В Нижнем Новгороде средняя зарплата event-менеджеров равна 15 тыс. руб., а в Самаре – 14 тыс. руб. Рыночный спрос на подобных специалистов в этих городах равен предложению. К новичкам, пробующим свои силы в этой профессии, еvent-агентства предъявляют следующие требования: высшее или неполное высшее образование, владение компьютером на уровне уверенного пользователя с навыками создания и проведения презентаций в MS Power Point. Приветствуется опыт разработки и проведения корпоративных мероприятий, а также стаж работы в аналогичной должности.

Претендент на должность event-менеджера должен уметь работать с документацией и иметь навыки выявления перспективных и потенциальных клиентов. Начинающему менеджеру по корпоративным мероприятиям руководители столичных компаний готовы предоставить заработную плату в размере от 17-ти до 25 тыс. руб. В Питере молодой специалист будет получать от 15-ти до 19 тыс. руб., в Нижнем Новгороде – от 7-ми до 12 тыс. руб., а в Самаре – от 8-ми до 12 тыс. руб.

На большее жалование могут претендовать соискатели со стажем работы по специальности от 2-х лет, сумевшие продемонстрировать хорошие знания в области организации корпоративных мероприятий. От кандидатов на должность event-менеджера в данном зарплатном диапазоне также потребуется опыт руководства и контроля за проведением корпоративных мероприятий, навыки организации работы со СМИ и опыт работы с подрядчиками. Пригодятся и аналитические способности: работодателей интересуют навыки претендентов в анализе эффективности проводимых мероприятий. Зарплата для подобного функционала составляет в Москве до 40 тыс. руб., в городе на Неве – до 30 тыс. руб. В Нижнем Новгороде и Самаре event-менеджеры такого уровня зарабатывают до 20 тыс. руб.

Стаж работы в аналогичной должности не менее 3 лет, опыт разработки корпоративных мероприятий «с нуля» и наличие связей в сфере event-менеджмента, навыки руководящей работы, готовность к командировкам и владение английским языком на свободном уровне открывают соискателям дорогу в следующий зарплатный диапазон. Максимальное жалование московских асов в организации корпоративных мероприятий достигает 60 тыс. руб., питерских – 45 тыс. руб. В Нижнем Новгороде и Самаре кандидаты такого уровня могут претендовать на зарплату до 30 тыс. руб.

Профессию event-менеджера чаще всего выбирают молодые энергичные женщины с высшим образованием, хорошо владеющие английским языком. Специалисты в возрасте до 30 лет составляют 85% от общего числа менеджеров по корпоративным мероприятиям, женщин среди event-менеджеров 76%. Диплом вуза могут предъявить 69% соискателей, а 50% специалистов владеют английским языком на разговорном уровне.

Функциональные обязанности Event-менеджера

разработка политики и процедуры организации корпоративных мероприятий и событий различного формата; формирование бюджета мероприятия; проведение корпоративных мероприятий и событий различного формата; подготовка материала для прессы; работа с подрядчиками; заключение договоров, ведение сопроводительной документации, отчетности; организация и проведение презентаций; расширение клиентской базы.

Статистика

возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда event менеджеров – 23-40 лет;

специалисты в возрасте до 30 лет составляют 85% от общего числа event менеджеров, в возрасте от 30 до 40 лет – 14%;

69% event-менеджеров имеют высшее, 28% – неполное высшее образование;

50% event-менеджеров владеют английским языком на разговорном уровне;

76% event-менеджеров –женщины;

48% event-менеджеров имеют права категории «В»

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста

(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Портал EventNN.ru благодарит Еженедельное инвестиционное издание "Капиталист" за предоставленный материал.

Обсудить на форуме

На главную страницу

Перейти в каталог «Организация праздников и мероприятий»