Кадровый "Краш-тест": необычный формат собеседования
Вы до сих пор представляете себе собеседование как строгое официальное мероприятие, в ходе которого необходимо изображать серьезное выражение лица, сидеть с непревзойденным видом собственной значимости и повествовать о своих блестящих профессиональных навыках, не выходя при этом за рамки обыденности? Значит, вы не присутствовали на кадровом «Краш-тесте» Ивент-холдинга BQ/Арт Премиум!
Поиски лучших из лучших проходили далеко за пределами пресловутых стереотипов. Потенциальные сотрудники оказались в экстремальных условиях суровой нереальности, непредсказуемость которых требовала от кандидатов быстрой реакции, неординарного, творческого мышления, сверхспособностей и, конечно, хорошего чувства юмора.
Соискатели должны были в режиме «здесь и сейчас» показать, на что они способны, поразить взыскательный президиум своими талантами и нокаутировать харизмой. Как одна из тех, кто дерзнул попытать счастье и пробить работу мечты, могу сказать, что это было непросто… Но судьба благоволит смелым, отчаянным или просто сумасшедшим. Так или иначе, я стала тем самым счастливчиком, которому досталась заветная стажировка в команде единомышленников Ивент-холдинга BQ/Арт Премиум. И теперь со всей серьезностью экономиста заявляю, что награда, безусловно, стоила того, чтобы рискнуть и пройти через все тернии безумного краш-теста!
Отзывы
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь