22 марта в Нижнем Новгороде состоится авторский мастер-класс Светланы Ивановой «Искусство поиска «нужных» людей».

«Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое "ноу-хау" быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда». С. Иванова.

Для кого: руководители среднего и высшего звена, hr-менеджеры и директора.

Содержание программы:

1. Формирование профиля кандидата, оптимального для выполняемой работы и корпоративной культуры компании:
 Источники информации для профиля.

2. Выбор оптимальной схемы поиска и подбора персонала:
 Анализ «рыбья кость» для выявления «узких мест» и зон развития.

3. Способы поиска персонала, их сравнительная эффективность и условия успешного использования:
 10 основных способов поиска персонала;
 Сравнительный SWOT – анализ каждого метода, условия и способы их оптимального применения;
 Секреты использования каждого из источников применительно к специфике региона;
 Как оценить агентство, издание, Internet ресурс;
 Практические рекомендации.

4. Анализ эффективности существующих процессов, прогнозирование оптимальных источников:
 Статистика и ее анализ;
 Исследования рынка труда.

5. PR компании и вакансии. Внешние коммуникации:
 Как ставить задачи перед агентством максимально эффективно;
 Особенности взаимодействия с консультантами;
 Тексты в прессе и Internet.

6. Анализ резюме. На что и как обращать внимание. Основные ошибки и способы их преодоления при анализе резюме.

7. Телефонное интервью – секреты эффективности:
 Методы быстрой оценки;
 О чем говорить и не говорить кандидату при предварительном разговоре.

8. Личная встреча и интервью:
 Оптимальная структура интервью;
 Интервью – продажа, интервью – допрос и интервью – переговоры;
 Алгоритм обратной связи.

9. Модель эффективного принятия решения при подборе персонала. Структура и участники.

10. Проверка рекомендаций и легендирование при проверке рекомендаций с текущего места работы.

11. Предложение о работе – Job Offer как инструмент устранения возможных «недоговоренностей».

12. Специфика регионального подбора.

13. Итоги.

Методика проведения: используется значительное количество cases из реальной практики, происходит отработка и передача участникам практических методик поиска и подбора персонала, происходит решение реальных бизнес-задач участников, деловые игры . В ходе мастер-класса участниками под руководством тренера – фасилитатора нарабатывается практический инструментарий, который впоследствии может быть использован в реальной работе. Предоставляется конкретная информация по технологиям и источникам поиска в различных регионах, Москве, странах СНГ.

О Светлане Ивановой:
Профессиональный преподаватель (с 1988 года), сертифицированный менеджер по персоналу, тренер (международный сертификат). Около 9000 проведенных интервью с кандидатами, более 500 проведенных тренингов, более 150 компаний – клиентов. Разработка стратегий работы с крупными международными компаниями. Автор более 50 тренинговых программ и значительного числа методик интервьюирования и оценки персонала. С 2001 года – директор по персоналу компании «Johnson & Johnson Russia». С 2004 года – старший партнер и тренер – консультант «KPG Training Center Ivanova & Lebedeva». Автор более 60 статей и бестселлеров «Искусство подбора персонала: как оценить человека за час», «Мотивация на 100%: а где же у него кнопка», «Кандидат, новичок, сотрудник». Автор и преподаватель курса MBA «Управление человеческими ресурсами» МИРБИС.

Результаты:
 Приобретение практических навыков поиска персонала различными способами;
 Получение инструментария для анализа эффективности методик рекрутинга, по которым работает компания;
 Получение практических рекомендаций по поиску персонала и построению эффективных процессов в регионах;
 Получение готовых схем и инструментов «охоты за головами».

Подробная информация и регистрация участников: тел. 4620738, 2912149.