Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в январе 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Event-менеджер» в 12 городах России.

 

Появление профессии event-менеджера в России связано с развитием индустрии развлечений и профессиональных мероприятий. Их организацию все чаще доверяют специалистам из event-агентств, которые не только избавляют заказчиков от всех хлопот, но и обеспечивают должный уровень проведения мероприятия. В компетенцию event-менеджеров входит планирование, организация и проведение выставок, конференций, корпоративных праздников, включая разработку концепции и программы, формирование и контроль исполнения бюджета, координацию работы субподрядчиков, а также изучение эффективности проведенного мероприятия. Помимо этого event-менеджеры участвуют в обеспечении визовой поддержки участников международных мероприятий, составляют и оформляют презентации события.

 

Средние зарплаты, предлагаемые event-менеджерам московскими компаниями, составляют 40000 руб. В Санкт-Петербурге специалисты по организации и проведению мероприятий могут рассчитывать заработок около 32000 руб. В Казани и Омске event-менеджеры получают около 18000 руб. в месяц. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

 

Пробовать силы в event-индустрии могут выпускники и студенты факультетов менеджмента, рекламы и PR, имеющие опыт работы в сфере организации и проведения мероприятий не менее 1 года. Начинающие специалисты должны демонстрировать хорошие коммуникативные навыки, иметь опыт делового общения и обладать нестандартным творческим мышлением. Зарплата начинающих event-менеджеров в столице составляет от 20000 до 35000 руб., в городе на Неве – от 15000 до 28000 руб., в Казани – от 10000 до 16000 руб., в Омске – от 9000 до 16000 руб.

 

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт event-менеджерам со стажем работы более 2 лет. Работодатели заинтересованы в специалистах, имеющих опыт взаимодействия с рекламными и выставочными агентствами, навыки организации маркетинговых и учебных мероприятий. Также пригодится умение создавать пресс-релизы. Помимо этого вакансии требуют от кандидатов хорошего знания event-рынка, практического маркетинга и event-менеджмента. Специалисты, соответствующие указанным требованиям, в Москве зарабатывают до 50000 руб., в северной столице – до 40000 руб., в Казани – до 24000 руб., в Омске – до 23000 руб.

 

На максимальный доход вправе претендовать менеджеры с опытом организации и проведения мероприятий более 3 лет, ранее участвовавшие в реализации масштабных проектов. Обязательно наличие портфолио и свободное владение английским языком. Заработок таких специалистов в Москве достигает 100000 руб., в Санкт-Петербурге – 80000 руб., в Казани – 50000 руб., в Омске – 45000 руб.

 

Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии event-менеджера является молодая женщина с высшим образованием. Специалисты в возрасте до 30 лет составляют 80% от общего числа соискателей. Представителей сильного пола среди event-менеджеров - 29%. Высшее образование имеют 74% кандидатов на эту должность. 39% event-менеджеров свободно владеют английским языком.

 

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск.
Время проведения исследования: январь 2011 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Event-менеджер».

 

Типичный функционал:
Планирование, организация и проведение мероприятий (выставки, конференции, корпоративные мероприятия):
- разработка концепций и программ мероприятий;
- составление и оформление презентаций;
- выбор и координация работы субподрядчиков;
- обеспечение визовой поддержки участникам при организации международных мероприятий;
- формирование и контроль бюджета мероприятий;
- анализ эффективности проведенных мероприятий.

 

Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

 

Регион  Мин.  Нижний квартиль Медиана Верхний квартиль  Макс.  Мода Среднее арифметическое
Москва 20 000 35 000 40 000 50 000 100 000 40 000 44 180
Санкт-Петербург 15 000 28 000 32 000 40 000 80 000 30 000 35 344
Волгоград 9 000 15 000 17 000 22 000 45 000 18 000 18 997
Екатеринбург 12 000 20 000 25 000 30 000 60 000 25 000 26 066
Казань 10 000 16 000 18 000 24 000 50 000 20 000 21 206
Нижний Новгород 9 000 16 000 20 000 23 000 50 000 18 000 20 323
Новосибирск 10 000 18 000 22 000 27 000 55 000 20 000 23 857
Омск 9 000 16 000 18 000 23 000 45 000 18 000 19 881
Ростов-на-Дону 10 000 18 000 20 000 26 000 50 000 20 000 22 675
Самара 10 000 18 000 20 000 25 000 50 000 20 000 22 532
Уфа 9 000 16 000 20 000 23 000 50 000 18 000 20 323
Челябинск 10 000 18 000 21 000 26 000 55 000 20 000 22 974

 

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Регион Диапазон I Диапазон II Диапазон III
Москва до 35 000 35 000 - 50 000 свыше 50 000
Санкт-Петербург до 28 000 28 000 - 40 000 свыше 40 000
Волгоград до 15 000 15 000 - 22 000 свыше 22 000
Екатеринбург до 20 000 20 000 - 30 000 свыше 30 000
Казань до 16 000 16 000 - 24 000 свыше 24 000
Нижний Новгород до 16 000 16 000 - 23 000 свыше 23 000
Новосибирск до 18 000 18 000 - 27 000 свыше 27 000
Омск до 16 000 16 000 - 23 000 свыше 23 000
Ростов-на-Дону до 18 000 18 000 - 26 000 свыше 26 000
Самара до 18 000 18 000 - 25 000 свыше 25 000
Уфа до 16 000 16 000 - 23 000 свыше 23 000
Челябинск до 18 000 18 000 - 26 000 свыше 26 000

 

Зарплатный диапазон Требования и пожелания к профессиональным навыкам
1 I - высшее / неполное высшее образование (менеджмент, реклама, PR);
- уверенный пользователь ПК;
- навыки делового общения;
- хорошие коммуникативные навыки;
- креативное мышление;
- опыт работы в event-индустрии от 1 года;
2 II - знание event-рынка;
- знание практического маркетинга и event-менеджмента;
- навыки написания пресс-релизов;
- опыт организации маркетинговых, учебных event- мероприятий;
- опыт работы с рекламными и выставочными агентствами;
- опыт работы в event-индустрии от 2 лет;
3 III - знание английского языка на разговорном или свободном уровне;
- отличные организаторские способности;
- портфолио реализованных проектов;
- опыт организации масштабных проектов или нескольких проектов одновременно;
- опыт работы в event-индустрии от 3 лет.


 

Статистические данные:

* Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда event-менеджеров 22-35 лет; event-менеджеры в возрасте до 30 лет составляют 80% от общего числа соискателей; в возрасте от 30 до 40 лет – 15%, в возрасте от 40 до 50 лет – 4%, в возрасте свыше 50 лет – 1%;

* 71% event-менеджеров – женщины;

* 54% event-менеджеров владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях - 39%;

* 74% event-менеджеров имеют высшее образование, 23% - неполное высшее, 3% - среднее специальное;

* 51% event-менеджеров имеют водительские права категории «В».

 

Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru