Организация события – это всегда траты, нередко серьезные. Как оценить возврат инвестиций в улыбки клиентов, интерес журналистов, имидж? «Оценка результата зависит от целей и задач заказчика, -- поясняет Сергей Бирин, -- Поэтому главный совет –заказчик должен изначально понять, для чего проводится мероприятие. Устраивать праздник по принципу «все так делают», неправильно. Директору компании нужно четко понять, зачем это нужно, какие задачи событие поможет решить. Уже из этого вытекают различные варианты оценки эффективности».

Оценка результатов тесно связана с аудиторией, для которой организуется мероприятие. Если необходимо с позитивной точки зрения проинформировать персонал о произошедших в компании изменениях, то подвести итоги поможет опрос сотрудников компании. Сложнее, если мероприятие направлено во внешнюю среду – тогда можно попробовать подсчитать количество и качество публикаций о событии, собрать отзывы гостей и попробовать оценить, в конечном счете, улучшение имиджа компании.

«Для большинства нижегородских компаний праздник это просто праздник и все. Но когда праздник помогает еще решить некие проблемы, то это вдвойне хорошо. Нужно уметь этим пользоваться», -- говорит Надежда Заец.

Посмотреть организаторов мероприятий