Портал индустрии событий и праздников в Нижнем Новгороде

Корпоратив. Анатомия праздника

16.01.2013 1156
Запись сохранена и будет размещена после просмотра модератором.
О том, какие бывают корпоративы, их особенностях и правилах организации
Корпоратив. Анатомия праздника

Корпоративные праздники сегодня, являясь неотъемлемой частью корпоративной культуры, становятся все более популярными среди HR-отделов компаний. Однако не все специалисты знают анатомию этого мероприятия. Расскажем подробнее.

 

Любой корпоративный праздник можно разделить по категориям. И деление происходит по двум принципам: идеологическому и по типу организации.

Идеологический принцип:

  • корпоратив, ориентированный на сотрудников. В этом случае организация праздника будет направлена на сплочение коллектива. на выполнение задачи "построения команды".
  • корпоративныйй праздник для партнеров и клиентов компании. В этом случае мероприятие будет решать "политические" задачи, в том числе укрепление партнерских отношений, закрепление успеха от сотрудничества, повышение лояльности заказчиков к бизнесу компании и т.д.

 

По типу организации праздника корпоративы делятся на:

  • Банкетные мероприятия.

Это самый распространенный вид праздника. Зачастую выбирается как способ проведения корпоративного мероприятия из-за привычности, стандартности и традиционности. Не нужно ломать голову и придумывать тему вечера, выстраивать логические цепочки взаимодействия сотрудников и т.д. Местом проведения выбираются рестораны и банкетные залы. И именно этот фактор становится главной разрушающей силой - ибо консолидировать интересы сотрудников без алкоголя бывает достаточно трудно. А посему последний выходит на первенствующие позиции, что заметно снижает корпоративные задачи. При организации корпоратива в ресторане важно уделить большое внимание развлекательной программе, включив в нее конкурсы на корпоративную тематику, викторины по деятельности и истории компании, оригинальные награждения самых отличившихся сотрудников. 

 

  • Загородные мероприятия

Сюда относятся традиционные выезды "на шашлыки", тимбилдинги, "дни компании" и прочие корпоративные мероприятия, объединяющие весь коллектив и проводимые в загородных отелях и базах отдыха. Зачастую такие корпоративные праздники занимают целый уикенд и включают в себя спортивные игры и околоспортивные состязания. Роль еды и алкоголя здесь отодвигается на последний план: поесть, чтобы не умереть с голода. Основным консолидирующим фактором выступает командный дух в соревнованиях. Как правило, загородные корпоративы проводятся весной и летом.

 

  • Семейные мероприятия

Этот вид корпоративных праздников в России наименее распространен. Однако в западно-ориентированных компаниях именно он начинает преобладать над всеми остальными видами организации праздника. Семейный корпоратив - это что-то вроде Family Day. Другими словами на такое мероприятие приглашаются все сотрудники компании со своими семьями. Как и загородные корпоративы, семейные праздники проводятся на открытом воздухе. В советское время такие корпоративы носили характер Дней открытых дверей, когда члены семьи работников приглашались на фабрику или завод, чтобы посмотреть, как работают их близкие и родные. Так же организовывались экскурсии по производству, праздничные угощения и развлекательная программа.

 

  • Концептуальные мероприятия

Это особая категория корпоративных праздников, которая также нечасто встречается на отечественном event-рынке. Такие идеи зачастую преследуют компании, обладающие сильной "корпоративной легендой", жаждущие визуализировать ее, либо компаниями, которые просто хотят удивить, поразить, иногда шокировать публику. Однако из-за масштабности таких корпоративов для организации такого праздника необходим солидный бюджет.

 

  • Презентации

Эта разновидность корпоратива носит не консолидирующий характер, а информационный. Презентация новой ветки бизнеса, открытие поставок в другом городе, продвижение новой услуги, ресторана и т.д. Чаще всего такое мероприятие ориентировано на партнеров или потенциальных заказчиков, потому что именно на презентациях принято больше всего говорить об успехах компании, ее заслугах и достижениях. Именно поэтому как таковой развлекательной программы на такого рода корпоративном празднике не бывает. Основной акцент - на ведущего корпоратива и небольшой фуршет. Основная задача - создать "толпу" вокруг какого-то события внутри компании.

 

Последнее фото взято со страницы ведущего Дениса Вотинцева.

Добавлено пользователем:
Написать сообщение
ЗАКАЗАТЬ

В раздел каталога Организация и проведение праздников корпоративов и мероприятий. Event-агентства.

Отзывы

Чтобы оставить комментарии
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
> <
Организация корпоратива
Салон Музыкальных инструментов Маэстро
Кейтеринговая компания Ваниль
Event Show 2018
Конкурс видеоработ Посмотри на город
ЗАКАЗАТЬ
Уважаемый посетитель!
Чтобы оперативно разместить афишу, новости или статью, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь!

В другом случае, Вы можете прислать материал по адресу news@eventnn.ru
Чтобы добавить аудиозапись, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь в каталоге EventNN
Логин
Пароль

Регистрация

Забыли пароль?

  Диалоги Пользователи
  Оставить отзыв

Выберите город