Кто лучше, чем профессионал в своей сфере, может поделиться тонкостями профессии с теми, кто только пробует себя в новом деле? Наверное, никто. Ведущий Илья Березин отточил свое мастерство на сцене и сейчас успешно занимается подготовкой молодого поколения ведущих. Как попасть к нему на обучение? Каким качествами нужно обладать, чтобы стать успешным в данной профессии? На какие вопросы нужно ответить себе, чтобы подготовка мероприятия шла по верному пути? Об этом и не только Илья Березин рассказал читателям портала EventNN.ru.

– Илья, одно из направлений деятельности творческого объединения «Позитиff» – это подготовка нового поколения ведущих. Расскажите, как и когда к вам можно попасть на обучение?

– Очень актуальная тема, потому что я как раз планирую в октябре-ноябре взять еще парочку учеников, чтобы поработать с ними на корпоративах и подготовить к сезону свадеб. А чтобы к нам попасть, в первую очередь, нужно заявить нам о своем желании. Мы, то есть Катя Рябкова и я, назначим личную встречу, побеседуем с кандидатом. В ходе этой беседы выясним, есть ли у него опыт работы в ивенте, как он чувствует себя на сцене, обладает ли необходимыми артистическими данными, поставлен ли у него голос и т.д.

– А что происходит после первоначального собеседования?

– После собеседования я рассказываю кандидату не только о плюсах, но и о минусах профессии ведущего, обо всех подводных камнях, с которыми ему придется столкнуться, и, если эта информация его не отпугнет, мы переходим к следующему этапу – это теоретическая стажировка, в ходе которой я беру ученика на все свои мероприятия, он смотрит, как я работаю на сцене, задает вопросы, и мы обсуждаем всё, что ему непонятно. Проходим несколько теоретических этапов: работа с микрофоном, взаимодействие с гостями, работа в команде, наконец, репетируем его выход на сцену. Ну а дальше я вывожу его на сцену, и первое время мы работаем в дуэте. Как правило, это бывают некоммерческие проекты или боулинг-турниры, на которых я постоянно работаю. Мы отрабатываем на практике взаимодействие в команде со звукорежиссером, работу с микрофоном, оттачиваем речитатив, учимся правильно выстраивать и формулировать свои мысли и занимаемся прочими нюансами, без которых ведущему не обойтись. Следующий этап – это работа на коммерческом проекте. Обычно, это бывает частное мероприятие, например, юбилей с небольшим количеством гостей, где мы работаем в дуэте, но я уже только дополняю своего ученика, помогаю ему преодолеть волнение, подстраховываю в сложных моментах. А дальше он начинает самостоятельную работу, я за ним только наблюдаю и даю обратную связь, помогая скорректировать ошибки в ведении. И так продолжается на протяжении всего сезона.

– На каких условиях происходит обучение в «Позитиffной школе ведущих»?

– Условия обсуждаются индивидуально. Это может быть контрактная система, где с каждого заказа я получаю определенный процент. Если ученик работает с моим диджеем и с моей аппаратурой – это одна сумма, если же он сам обеспечивает себя всем необходимым – сумма другая. Возможен и альтернативный вариант: мы заключаем договор, где фиксируется стоимость всех услуг, количество теоретических и практических занятий, и в соответствии с этим происходит оплата.

– Лучшая реклама любой школы – это ее выпускники. Расскажите немного о них.

– Первым из «Позитиffной школы ведущих» выпустился Павел Климин. Это было три года назад. Сейчас он активно работает в ивенте Санкт-Петербурга – ведет мероприятия, занимается организацией квизов. Несмотря на то, что Паша приехал покорять новый город буквально год-полтора назад, у него уже появились хорошие клиенты, он заметен, его видно. Кроме того, он поступил на режиссуру и продолжает свое развитие в профессии. Паша – наша гордость, он молодец. И мы не только продолжаем сотрудничество с ним, но и стали близкими друзьями.

Еще один наш ученик – Слава Буйновский. Он закончил обучение в «Позитиffной школе ведущих» год назад и сейчас работает в Москве – пишет сценарии, так как по образованию он журналист, занимается копирайтингом, создает концепции для московских агентств и, конечно же, ведет мероприятия.

Сейчас же у нас проходят обучение Алексей Кульпин и Алексей Волков. Кроме работы ведущим, Леше Кульпину интересен видеопродакшн, он отправлял свои промо-видео на местные телеканалы, и его там заметили. А Леша Волков является арт-директором в крупной сети ресторанов нашего города. С этими ребятами мы работаем в команде, продолжаем учиться и учить, но довольно скоро они отправятся в самостоятельное плавание. А мы с радостью возьмем новых учеников в «Позитиffную школу ведущих».

– Чтобы претенденты на обучение могли себя предварительно оценить, расскажите, какими качествами должен обладать ведущий?

– Ведущий должен обладать приятной внешностью, харизмой, чувством юмора, поставленной речью, артистизмом, способностью к импровизации. Особенно важны первые четыре качества, остальное все нарабатывается, и мы этим как раз занимаемся. Конечно, важна коммуникабельность – ведущий должен находить общий язык с людьми самого разного социального статуса и возрастных категорий, он должен чувствовать себя среди них так же свободно, как рыба в воде. Ну и не обойтись без лидерских качеств, потому что ведущий управляет аудиторией, ведет ее за собой. Он дирижёр эмоций гостей. А если говорить именно о претендентах на обучение в «Позитиffной школе ведущих», то хотелось бы, чтобы они обладали хотя бы минимальным опытом работы в ивенте.

– Сейчас в event-индустрии очень актуален вопрос «Зачем?». А вы на него ориентируетесь при подготовке своих мероприятий?

– Конечно. Причем этот вопрос нужно задавать не ведущему, не организатору мероприятия, а себе. Для чего ты это делаешь? Если просто хочешь заработать денег, то с такой установкой ты вряд ли станешь профессионалом в нашей сфере деятельности. Ведущий работает с эмоциями гостей, он должен чувствовать их, гореть тем, что делает. Если речь о свадьбах, ведущий должен подружиться с молодоженами, проникнуться их историей, понять, чего они хотят, к чему стремятся. Нужно как будто прожить с ними эту маленькую жизнь с момента их знакомства до момента создания семьи. И на каждом этапе подготовки свадебного торжества и ведущий, и организатор мероприятия должны задавать себе этот животрепещущий вопрос «Зачем?»: зачем вы хотите использовать ту или иную традицию, зачем вам тот или иной конкурс, зачем вам этот артист или номер.

Если же говорить о сегменте корпоративных клиентов, то здесь, возможно, не столь высока эмоциональная нагрузка, но ответственность возрастает ощутимо. Перед проведением корпоратива, нужно обязательно задать вопрос заказчику – с какой целью вы организовываете данное мероприятие, что хотите получить на выходе? Ответы бывают разными, но большинство говорит о сплочении коллектива, командообразовании. И даже если нужно просто отметить календарный праздник или провести юбилей компании, без ответа на вопрос «Зачем?» все равно не обойтись. Его нужно обязательно задавать и себе, и клиентам.

– Раз уж мы коснулись темы свадеб, расскажите, как у вас проходит свадебный сезон? Насколько он насыщенный?

– Пока сезон не очень насыщен, но август-сентябрь обещают быть плотными. В этом контексте хотелось бы отметить качественное изменение клиентов в частном сегменте – и молодожены, и их родители стали более требовательными к организации свадьбы. Это касается буквально всего – и художественного оформления, и выбора места проведения торжества, и подбора артистов, и т.д. И, конечно, ведущий должен соответствовать этой аудитории, ее повышающимся запросам. Сейчас клиенты не просто капризничают, они реально знают, чего хотят. Хотя, возможно, такие перемены связаны с тем, что молодожены в последнее время стали взрослее. Я слышал статистику, в которой говорилось о том, что люди сейчас женятся в возрасте от 24-25 до 34-35 лет. А еще года два назад, по крайней мере, по моим наблюдениям, возраст молодоженов был в диапазоне от 22 до 30 лет. Чем старше люди, тем более серьезные решения они принимают. Они присматриваются друг к другу, притираются, понимают, что готовы к созданию семьи и приходят к ведущему, к организатору мероприятия с четким осознанием того, чего они хотят, куда и зачем они идут. И это радует.

– Насколько велико влияние родителей на процесс подготовки свадьбы? Или сейчас молодожены все берут на себя?

– Я не могу дать однозначный ответ на этот вопрос. В каждой семье, у каждой пары молодоженов все индивидуально. Но мнение родителей, как и испокон веков, обязательно учитывается. Даже решая самостоятельно все финансовые вопросы в процессе подготовки к свадьбе, молодожены все равно держат совет с родителями, учитывают их пожелания. И как может быть иначе? Ведь это заслуга родителей, что дети выросли такими, какие они есть, и свадьба – тот момент в жизни, когда нужно выразить им свое уважение, сказать слова благодарности. Конечно, бывают и недопонимания – конфликт «отцов и детей», потому что современные представления о свадьбе сильно отличаются от того, к чему привыкли родители, но к их мнению все равно прислушиваются.

– Ну и в заключение нашей беседы, поделитесь вашими планами на ближайшую перспективу?

– Как и в прошлом году, я собираюсь в октябре пройти обучение по курсу режиссуры в Питере (год назад по объективным причинам сделать этого не получилось). Надеюсь, в нашей «Позитиffной школе ведущих» в октябре-ноябре появятся новые ученики, а это всегда интересно. Кроме того, могу отметить, что сейчас корабль творческого объединения «Позитифф» плавно меняет курс – оставаясь при своих клиентах, мы все больше входим в корпоративный сегмент. У нас появляются новые клиенты, причем клиенты хорошего уровня, с которыми мы переходим от решения разовых задач к постоянному сотрудничеству. И это приятно – значит нам доверяют! Мы держим марку и растем вместе с нашими клиентами, а они растут вместе с нами в плане организации мероприятий. И это тот курс, которого мы планируем придерживаться не только в ближайшей, но и в более отдаленной перспективе.