Новый тимбилдинг: Игра в театр. Такое необычное направление предлагает своим клиентам нижегородское агентство «Интерарт». Под чутким руководством профессиональных актеров и режиссеров любая компания может перевоплотиться в драматических артистов и выйти на сцену самого настоящего театра!

По словам арт-директора компании «Интер-арт» Ирины Чернышовой, к ним часто обращаются с просьбой организовать корпоративный праздник. И тогда они предлагают клиентам сделать вместе с ними настоящую театрализованную программу! Это может быть любой узнаваемый сюжет, на основе которого создается новый корпоративный спектакль. Задача сотрудников «Интератра» – переписать известный сценарий на мотив будничной работы компании-заказчика – но так, чтобы это было интересно!

Этапы большого пути:

Выбор пьесы. Для этого с руководством компании обсуждается, что именно они хотели бы увидеть, что им близко по духу, какие сценарии – кто-то ведь и на классику может замахнуться, но чаще всего просят поставить детские сказки, юмористически обработанные. «Снежную королеву», например. Очень популярны также «12 стульев» и «Вечера на хуторе близ Диканьки».

Адаптация узнаваемого сюжета под компанию заказчика. На этом этапе собирается информация о компании - взаимоотношения внутри нее, словесные обороты, сленг, жесты наиболее ярких персонажей компании, даже манера устраивать перекуры. Для этого проводится настоящий мозговой штурм – рассевшись в конференц-зале, сотрудники агентства «Интерарт» и сотрудники компании несколько часов беседуют, обсуждая основные моменты. Главная задача – найти свои фишки, который потом можно будет включить в сценарий. Так, чтобы это смотрелось ненавязчиво, но свежо и оригинально.

Распределение ролей. При «назначении» того или иного персонажа обязательно учитываются пожелания заказчика. Как правило, проще всего выбрать злодеев. А вот самое сложное – определить, кто будет играть главную героиню. Особенно если коллектив – женский. Тут главное никого не обидеть. Выход находят простой: при необходимости дописывают несколько сюжетных линий, вводя дополнительные персонажи. Это ж корпоративная сказка, где все будет так, как захотят ее заказчики!

Обсуждается и участие руководства в проекте. Иногда руководство по статусу не может участвовать в «играх на сцене», но и тут есть выход: к примеру, когда по сценарию требуется разрешить какую-то конфликтную ситуацию, обращаются за помощью к зрительному залу и сидящему там «генералитету».

Подготовка корпоративного спектакля. Это самый долгий и трудоемкий процесс. Персонажи – сотрудники компании - разучивают текст, с ними работает режиссер и хореограф. Есть люди, которые хотят участвовать, но боятся выступать со сцены – их можно использовать, например, в танцах. Гении-самоучки свои таланты демонстрируют в музыкальных номерах, вплетенных в сюжет. Для постановки спектакля требуется не меньше 1,5 месяцев регулярных репетиций. Весь сценарий раскладывается по эпизодам. Режиссер и профессиональные актеры выезжают в компанию два раза в неделю для того, чтобы порепетировать с той или иной группой сотрудников ту или иную сцену.

Требуется время и на подготовку костюмов. Их могут предоставить и из костюмерного цеха театра «Комедiя», но могут – по просьбе заказчиков – сшить для них лично.

Премьера корпоративного спектакля. Показать получившийся корпоративный спектакль сотрудники «Интерарта» предлагают на сцене театра. Это идеальное место, где сама атмосфера подчеркивает значимость и необычность события. Представление требует специфических условий: особый свет, звук. На сцене театра все смотрится намного эффектнее! Но при необходимости спектакль может пройти и в актовом зале, где выставляется вся необходимая аппаратура. Один раз спектакль доводилось даже в Гербовом зале нижегородской ярмарки играть! А вот просто в ресторане делать такое выступление не стоит: нужно, чтобы люди чувствовали себя как в театре, а не жевали во время представления. Какой бы ни была площадка, настроение она должна создавать театральное!

Кроме того, одно из преимуществ проведения корпоративного праздника-спектакля в театре в том, что там можно создать особую атмосферу уже в фойе. Так, к примеру, когда для одной из компаний ставили спектакль «12 стульев», то гостей мероприятия еще на входе в театр встречали персонажи знаменитого романа, а затем предлагали поискать клад в расставленных в фойе стульях.

Горячая пора

Чаще всего с просьбой поставить корпоративный спектакль в «Интерарт» обращаются перед особо значимыми для компании событиями – юбилеем, например. Тем более, что спектакль можно очень удачно сочетать с торжественной частью: речь руководства, награждение отличившихся сотрудников и корпоративное представление на 30-40 минут. Ярко и оригинально!

Игра в театр как элемент тимбилдинга

Работа над корпоративной театральной постановкой может рассматриваться как тимбилдинг. Это действительно хорошая возможность сплотить коллектив: за время совместных репетиций сотрудники сближаются, лучше узнают друг друга и проникаются взаимным уважением, учатся работать вместе на общий результат. Не случайно, даже по завершении проекта сотрудники компании потом долго зовут друг друга «сценическими» именами... Кроме того, это хорошая возможность для всех показать себя в новом свете. Когда человек выходит на сцену, руководство видит его совсем иначе. Отдача, говорят, моментальная!

Посмотреть раздел каталога «Организация праздников и мероприятий»