Есть мнение, что найти первую работу непросто. Что нужно обязательно пускаться в длительные поиски, обзванивать компании, переживать, ожидая своей очереди перед собеседованием...

Rabota.ru нашла решение этих проблем и организовала первый в Нижнем Новгороде Молодежный Фестиваль вакансий «Работать подано!»

22 мая на открытой площадке улицы Рождественской работодатели представили свои вакансии и карьерные возможности.

Это был абсолютно новый формат поиска работы - на фестивале можно было подобрать вакансию по душе, оставаясь «в своей тарелке»: на своей территории, со своей музыкой!

Ребята участвовали в викторинах и конкурсах (и, конечно, получали за это подарки и подарочки). На протяжении всего фестиваля на сцене выступали нижегородские музыкальные группы - Линкор, ИнвизЪ и эпатажный Jack Frost! Искать работу в такой атмосфере было не только легко, но и весело!

Генеральный партнер Фестиваля компания Ростелеком представил свои вакансии и дал соискателям возможность проявить свою активность и находчивость в игре-квесте.

Компания Эльдорадо провела викторину с увлекательными вопросами на тему бытовой техники. Зрители были в восторге от вопросов о микроволновках и стиральных машинах.

Как отметили соискатели, компания Икея была на фестивале самым заметным работодателем. Почувствовать как это работать в компании Икея помог конкурс, который представители компании провели на сцене. Задача - собрать стол, быстро, качественно и красиво, а собрал - получай в подарок бесценный опыт и этот самый стол.

Также на Фестивале были представители 5 крупных финансовых компаний: банк Открытие, Альфа-банк, Яндекс-деньги, Саровбизнесбанк, Росбанк. Компании искали именно молодых сотрудников с горящими глазами и жаждой получить первый опыт в банковской сфере.

Вакансии в сфере производства представили логистическая компания ВКТ и компания Саяны, специализирующаяся на установке, обслуживании и регистрации счетчиков.

Другие участники Молодежного фестиваля вакансий - кадровое агентство «Триумф», Дом.ру, МТС, Агат, Нотра НН, ХитФМ, Оптимедиа активно работали с соискателями: проводили экспресс-интервью, заполняли резюме, тестировали и награждали