Чтобы провести свадьбу или юбилей, ведущий Петр Лапин на некоторое время буквально становится членом семьи, ведь на семейном празднике не должно быть посторонних людей. А чтобы провести корпоратив, он погружается в деятельность компании и узнает массу нюансов о ее сотрудниках, которые помогают сделать мероприятие ярким и интересным. Быть своим на празднике – это один из секретов творческой деятельности Петра Лапина, но не единственный. А каким еще должен быть современный ведущий, он рассказал в интервью порталу EventNN.ru.

– Петр, какие изменения произошли в вашей творческой жизни за прошедший год? Был ли рост?

Петр Лапин: Да, мы действительно выросли. Мы сняли офис в бизнес-центре «Две башни», где потихоньку обживаемся – уже появилась собственная мебель, принтер и даже вешалка. Я обзавелся личным помощником, который помогает мне в офисе и ассистирует на многих проектах. Например, он может подобрать фотографии и вопросы к конкурсам, которые я придумываю, а может регулировать подачу блюд, раздавать призы гостям, координировать действия подрядчиков на проекте. Это очень важно, и в связи с такими переменами, в июле мы смогли организовать и провести 17 проектов, из которых 14 я вел, а остальные организовывал. То есть, это чаще, чем через день! У меня был марафон, когда за шесть дней я провел шесть разных мероприятий! Я не смог бы этого сделать, если бы к тому времени у меня не было личного помощника и офиса, поэтому, рост, конечно, есть.

– Расскажите про деятельность креативной группы «Uno», которой вы руководите.

Петр Лапин: Креативная группа «Uno» работает по трем направлениям: корпоративы («Uno Event»), свадьбы («Uno Wedding»), юбилеи и дни рождения («Uno Birthday»). Мы не только ведем мероприятия, но и придумываем различные юмористические фишки, занимаемся подготовкой творческих номеров с гостями праздника, можем срежиссировать корпоративный спектакль, снимаем видео-поздравления и смешные видео-ролики, осуществляем их монтаж и т.д. Так что наша деятельность многогранна.

– А как изменился состав креативной группы «Uno» за прошедший год?

Петр Лапин: Недавно нашу команду покинул Вячеслав Ухабов, с которым мы проработали бок о бок 4 года. Он начал стремительно расти, и пришло время отпустить его в самостоятельное плавание. Решение было обоюдным, мы просто пошли разными путями. Но нас не стало меньше, потому что к нашей команде присоединился мой помощник. Кроме того, поменялся администратор нашего паблика, и теперь креативную группу «Uno» можно увидеть в фейсбуке, вконтакте, в инстаграмме и даже в одноклассниках!

– Совсем недавно прошел третий фестиваль шоу-новинок «Event Fresh», который организует креативная группа «Uno»...

Петр Лапин: Да, этот фестиваль стал для нас уже традиционным. В этом году было подано 33 заявки на кастинг, из которых мы отобрали для участия в гала-концерте 13 исполнителей. Были и участники из города Чебоксары. Кстати, в прошлом году после выступления на фестивале они получили пять заказов в Нижнем Новгороде, в том числе, на новогоднюю ночь. Так что результаты есть и результаты хорошие. Для иногородних артистов у нас особые условия – они могут прислать свои видеоработы, по которым мы решаем, пригласить их или нет для участия в гала-концерте. Кроме того, для нижегородцев предусмотрен организационный взнос, а для иногородних – нет, потому что они и так тратятся на дорогу, а нам их участие дает возможность говорить о межрегиональном статусе фестиваля и расширять границы нижегородского шоу-бизнеса. В целом же, «Event Fresh» дает возможность артистам показать свои номера знаковым персонам нижегородского ивента, зарекомендовать себя, получить фото- и видеоматериалы для портфолио, да и просто засветиться в профессиональной тусовке. Это и хороший опыт, и реклама.

– А что у вас в ближайших планах?

Петр Лапин: В начале ноября мы запускаем образовательный проект «Профессия Ведущий», где постараемся затронуть самые разнообразные аспекты работы ведущего, все ключи к успеху. Например, рассмотрим такие темы, как актерское мастерство и техника речи, мода и стиль, мозговые штурмы и развитие креативной составляющей в себе, организация работы с партнерами и подрядчиками, маркетинг и продажи, продвижение в интернете и в социальных сетях, юридические и бухгалтерские вопросы и т.д. Мы пригласим спикеров – специалистов в каждой из рассматриваемых тематик, поделиться с ведущими своим опытом и секретиками. Такой курс – находка для ведущих любого уровня, потому что он позволит им избежать многих ошибок в своей деятельности или сделать их не столь фатальными. Уверен, каждый вынесет из участия в этом проекте полезные навыки для своей работы. Мало того, по итогам занятий, я планирую отобрать одного-двух ведущих для последующего продюсирования и работы в нашей творческой команде, так что это отличной старт для дальнейшей деятельности.

– К своему дню рождения вы сделали себе творческий подарок – ремастеринг уже получившей популярность песни «Вапарупай»…

Петр Лапин: Да, это моя авторская песня, и некоторые молодожены даже танцуют под нее свой первый танец, что очень приятно. В этом году у меня вообще гитара стала чаще появляться в программе, потому что в конце мероприятия, когда все уже натанцевались, гости хотят спокойно посидеть, попеть. И я предлагаю им вокальное соревнование под условным названием «Битва хоров»: я делю всю аудиторию на две команды, начинаю играть на гитаре и петь первые строчки какой-нибудь популярнейшей композиции, например, «О любви» Чижа или «Для меня нет тебя прекрасней» Антонова, а допевают ее уже гости праздника. Какая команда пропоет дольше, зная слова песни, та и выиграла раунд. А потом следующая и следующая композиция… Таким образом, весь зал с большим удовольствием поет, а соревновательный компонент добавляет куражу. Получается очень интересно, и даже потом в отзывах многие пишут именно о таких приятных моментах вечера.

Музыка, гитара – это неотъемлемая часть моего творчества, моя фишка, которая нравится гостям и, возможно, некоторые клиенты приглашают меня вести свои праздники в том числе и поэтому. А я, в свою очередь, учу всё больше и больше песен, подходящих к тому или иному мероприятию, стараюсь подготовить наиболее актуальные для каждого конкретного торжества композиции, чтобы порадовать его гостей любимыми мелодиями.

– Какие еще изменения в вашей творческой деятельности вы можете отметить?

Петр Лапин: Я стал больше работать с материалом, чтобы лучше узнать людей, для которых буду проводить праздник: где они родились, чем занимаются, есть ли у них домашние животные, кем они мечтали стать в детстве и т.д. Перед мероприятием я прошу клиентов заполнить большую анкету, чтобы ближе познакомиться с ними. Кроме того, важно знать и запретные темы, дабы не создавать неловких ситуаций. На определенный промежуток времени ведущий должен стать частью семьи, семейного торжества, а для этого нужно обладать информацией.

Сейчас, возможно, у коллег перевернется сознание, но я убежден, что ведущий на празднике должен не столько хорошо говорить, сколько хорошо слушать, и, например, предоставив слово гостю для поздравления, он не уйдет пить кофе с диджеем, а останется в зале проживать момент вместе со всеми, может быть, что-то добавит актуальное, продолжит мысль. На семейном торжестве не должно быть чужих людей, поэтому и ведущий должен быть своим.

На корпоративных проектах то же самое. Необходимо найти человека, который знает о компании всё и может рассказать, что Иван Петрович любит, чтобы его выделили, тогда он может спеть для коллег, а Маша Иванова может станцевать брейк-данс, если включить определенную композицию, потому что раньше она руководила танцевальной студией. О таких фишках надо знать для того, чтобы праздник получился ярким и интересным, поэтому важно быть в теме.

– А как вы относитесь к конкурсам на мероприятиях?

Петр Лапин: Конкурсы сейчас не важны. Многие клиенты даже радуются, когда я говорю, что стараюсь от конкурсов отказаться, особенно, на свадьбах. Почему так? Потому что основная задача этого события – позитивно познакомить и объединить две семьи, и всё, что происходит на свадьбе, должно способствовать этой задаче. А конкурсы – это развлекательные соревнования, в которых родственники одной стороны могут противостоять родственникам другой стороны, что полностью противоречит целям данного торжества и может натянуть психологический барьер между ними. Но если все-таки без конкурсов не обойтись, то можно провести соревнование между мальчиками и девочками, что позволит им внутри команды лучше познакомиться и подружиться за решением общей задачи.

На юбилеях и днях рождения я тоже нечасто провожу конкурсы, а если все-таки провожу, то это, как правило, что-то вдумчивое, осмысленное. А вот на корпоративах вполне возможно устроить соревнования для развлечения сотрудников, чтобы была погоня за подарком, здоровый азарт, и это вряд ли негативно повлияет на их дальнейшую работу.

– Давайте поговорим про то, каким должен быть современный ведущий. На какие принципы он должен опираться в своей работе? Поделитесь своим опытом в этом направлении.

Петр Лапин: У ведущего должна быть четкая расстановка приоритетов на празднике: что должно быть обязательно, а что второстепенно. Первое – это основные моменты, то, без чего мероприятие не может состояться. Это, например, поздравление генерального директора или торжественное награждение сотрудников на корпоративе, отрепетированный первый танец молодоженов или вынос торта на свадьбе. Даже если что-то пойдет не так, будет не хватать времени, основные моменты все равно должны присутствовать.

Второе – это поздравления от гостей мероприятия. Третье – выступления приглашенных артистов, шоу-номера, мастер-классы и т.д. И только четвертое, если вдруг первых трех пунктов окажется недостаточно, – это конкурсы, интерактивные игры, что-то сугубо развлекательное.

Профессиональный ведущий должен не только четко расставить приоритеты для себя, но и проговорить их с заказчиком, чтобы тот знал, на что будет ориентироваться ведущий, если возникнут сложности. И разночтений по этому вопросу между ними быть не должно.

Что еще? Если отталкиваться от системы К. Станиславского, у ведущего должна быть сверхзадача, он должен понимать, зачем он выходит на сцену. Если он это делает просто для того, чтобы потянуть время и при этом говорит банальности, рассказывает истории, которые не имеют никакого отношения к текущему мероприятию, это моментально считывается, и в следующий его выход люди просто не будут слушать и не обратят на него внимания.

Но у ведущего есть и более глобальная задача – зачем он вообще проводит это мероприятие? Для чего он здесь? Почему пригласили именно его? Он должен верить в происходящее, проживать ситуацию вместе с гостями, а не бесчувственно отчитывать текст, не вникая в его суть. Ведущий должен быть частью праздника, частью семьи или компании, чтобы ему доверяли, его воспринимали.

Кроме того, на сцене должно быть сквозное действие. Необходим интерактив по общению с залом. Например, это может быть мой монолог, но при этом я прошу отвечать на вопросы определенными движениями, жестами, и получается некая игра, вовлекающая гостей в происходящее. И даже те, кто был безучастен, начинают проявлять интерес и участвовать.

– Какими еще секретами профессии ведущего вы можете поделиться?

Петр Лапин: Ведущий должен быть смелым: смело высказываться по волнующим темам, говорить то, что остальные думают, но боятся сказать. Такое поведение вызывает резонанс в аудитории, оно запоминается, и тебя будут приглашать в эту компанию снова и снова.

Иногда можно даже позволить себе некоторые вольности по отношению к статусным персонам, но делать это нужно предельно тактично. Это все равно, что пошутить с Путиным, такое могут сделать только Мартиросян и Ургант. Они смелые и поэтому лучшие в своем формате. Если хочешь выделяться из толпы, тоже будь смелым.

Еще один мой чит-код – это улыбка, причем она должна быть искренней, потому что зрители не дураки, искусственную улыбку они распознают очень быстро. Если глаза не горят, не соответствуют выражению твоего лица, это прекрасно видно, и люди тебе не поверят. Поэтому мой совет – улыбку нужно тренировать, целенаправленно напрягать мышцы лица, и когда они разработаются, улыбаться станет намного легче. Улыбка принесет позитивный настрой, а с позитивным настроем и шутки получаются смешнее, и монологи интереснее. Улыбка – это ключ к успеху. Улыбайтесь, господа!