UNO Event Group уже больше 10-ти лет создает события для людей. Причем не просто события, а с претензией на звание лучших в их жизни. Здесь избегают банальностей и заезженных идей, не любят мероприятия для галочки, зато ценят идеи, креатив и уникальность. Что получается в итоге? Об этом расскажет Петр Лапин, руководитель UNO Event Group.

– Петр, расскажите, в каком составе сейчас существует UNO Event Group?

– Нас по-прежнему 5 человек в штате. Я выступаю в роли руководителя, разработчика креативных концепций, сценариста. У нас есть два руководителя проектов. Они ведут каждый свой проект, прорабатывают их с точки зрения коммерческой составляющей. Я подбираю основную команду проекта, а они делают все остальное – согласуют, организуют, координируют процессы на местах. Дизайнер разрабатывает презентации проектов для согласования с заказчиками, он же занимается созданием контента для мероприятия. И еще один человек у нас занимается бумажной работой, разными юридическими и бухгалтерскими вопросами. Кроме того, есть еще несколько ведущих, которых мы периодически привлекаем. Они помогают креативить, участвуют в мозговых штурмах. И такого состава команды на данный момент нам вполне достаточно.

– Один из значимых инициативных проектов UNO Event Group – фестиваль шоу-новинок Event Fresh. Каким он получился в этот раз?

– В октябре прошлого года мы провели уже седьмой фестиваль Event Fresh. Он получился очень интересным и значимым. Один факт: даже на первый, абсолютно бесплатный фестиваль в 2015 году пришло чуть меньше народа, чем на седьмой. Мы побили свой собственный рекорд посещаемости! Гостей было в 2 раза больше, чем посадочных мест перед сценой. Так что, могу сказать, что этот проект был нужным, важным и своевременным.

Еще интересный момент – впервые к нам приехали артисты за 700 км! Это дуэт «Чародеи» из Архангельской области. А выступив на фестивале Event Fresh, ребята решили остаться в Нижнем Новгороде, и мы даже уже приглашали их на свои мероприятия.

– Они добились результатов на фестивале?

– Да, дуэт «Чародеи» с существенным перевесом победил в народном голосовании.

– Что ж, а теперь давайте поговорим про мероприятия для клиентов. Существуют ли такие проекты, за которые UNO Event Group не будет браться? И почему?

– Мы не любим мероприятия для галочки, лишь бы денег заработать. И не работаем на поток. Поэтому неприятно участвовать в тендерах, победитель которых известен заранее – жалко потраченного на них времени. Мы создаем лучшие события в жизни людей, по крайней мере, всегда к этому стремимся. Нам важно, чтобы за свои деньги клиенты получили не просто очередное мероприятие – разрезали ленточку, сказали протокольные слова и разъехались, а чтобы в их жизни случилось событие, которое хотя бы на какое-то время переплюнет все, что с ними случалось раньше.

Если на начальном этапе развития отношений с клиентом мы понимаем, что он не заинтересован в качестве мероприятия, а это понять несложно хотя бы по тому, что ему неважны детали, то значит это не наш клиент. Мы либо начинаем докапываться до сути и стараемся его увлечь, либо расстаемся, потому что просто потратить деньги – это не наш случай. Нам важно делать что-то ценное и значимое. Даже, если это небольшое событие для маленького коллектива, мы стараемся сделать его особенным. Да что там особенным, лучшим!

– А как UNO Event Group делает лучшие мероприятия? Есть какой-то рецепт?

– Сначала мы изучаем историю проведения событий в компании, чтобы сделать по-другому и точно войти в историю. Потом придумываем идею, причем берем не ту, что лежит на поверхности, а стараемся копать глубже. Идея должна быть обобщенной, понятной для каждого человека, но небанальной. Всякие пиратские или гавайские вечеринки – это не про нас. Можно, конечно, поиграть в историю другой страны, но тогда это будет настоящая телепортация в иную культуру, тотальное погружение – цветочными леями на шеях мы точно не обойдемся.

– А примеры мероприятий от UNO Event Group можете привести?

– Да. Расскажу про один корпоратив, который мы проводили для айтишников из разных городов. Идея была такой: компания, в которой они работают, как будто бы выходила на новый уровень, заключала контракты с крупными игроками строительного рынка и на этой волне решила открыть собственный телеканал. Весь корпоративный вечер мы превратили в съемки разных популярных телешоу с участием сотрудников. А чтобы они максимально погрузились в эту историю, мы пригласили видеооператоров, которые снимали все происходящее и тут же транслировали на экран. Люди понимали, что съемки ведутся в режиме реального времени, видели трансляцию передач с логотипом компании. У них реально складывалось ощущение, что они герои телеэфира, а их компания – невероятно крутая, покоряющая новые высоты. Погружение в идею было полным!

После мероприятия мы анализировали отзывы, и сотрудники говорили, что у них никогда такого не было, они уезжали по своим городам в дичайшем восторге и, конечно, обещали надолго запомнить наше событие. Это был не просто концерт, который люди посмотрели и забыли, это было максимальное вовлечение. Причем мы не готовились заранее, потому что люди съехались со всей страны только к самому корпоративу, это была импровизация, экспромт, но мы справились даже с этой небанальной задачей.

– Отличный пример! Давайте еще!

– Могу еще рассказать про летний корпоратив для одной компании. Там тоже была история, связанная со съемками, но это были уже киносъемки. Мы делали кино-тимбилдинг. Компании исполнилось 18 лет. Мы предложили отметить ее совершеннолетие и посмотреть на детский мир под взрослым углом. А как это сделать?

Мы вывезли за город весь коллектив, а это больше сотни человек. Поделили всех на несколько кино-трупп и провели жеребьевку. Каждая команда вытянула детское произведение и жанр, в котором по нему нужно будет снять фильм. Чтобы сценарии получились юморными и интересными, к их написанию мы подключили КВН-щиков – они курировали каждый свою команду. И, конечно, привезли огромное количество реквизита из разных театров, чтобы создать нужную атмосферу.

На протяжении 4-х часов команды писали сценарии, выбирали реквизит, распределяли роли и участвовали в съемках. Каждый сотрудник смог раскрыться по-новому и почувствовать себя звездой экрана! А пока команды отдыхали, мы смонтировали все фильмы, и уже вечером организовали кинофестиваль, где каждая продюсерская группа презентовала свой шедевр. Ведущий брал у ее участников интервью, спрашивал про бюджет и сложности съемок – в общем, нагонял серьезного пафоса. Коллеги поддерживали каждую из команд бурными аплодисментами. И складывалось ощущение, что это все по-настоящему. В проекте участвовали практически все сотрудники компании, и, конечно же, впечатления у них были бурно-позитивными. Уверен, это событие надолго останется в памяти у людей как один из лучших корпоративных выездов в жизни их компании.

– Нередко в мероприятиях, которые проводит UNO Event Group, используются квизы. Расскажите о них. Как проходят ваши квизы?

– Мы разработали 3 полноценных программы квиза. Первая – про Нижний Новгород. Она актуальна на мероприятиях, где много иногородних гостей. Например, на корпоративных слетах, где сотрудники компании из разных городов съезжаются в Нижний. В квизе 5 раундов по 8 вопросов. И совсем необязательно знать правильные ответы – о чем-то можно догадаться, что-то подскажет наш ведущий. Главное, что в итоге все участники узнают о нашем городе много интересного.

Второй квиз называется «Шуточки за 300», он чисто юморной. А третий квиз финансовый. Эта программа актуальна для банковских работников, предпринимателей, госслужащих – то есть для всех, кому близка тема денег.

– Ну и, в заключение нашей беседы, давайте вспомним еще про видеопродакшн. Это ведь еще одно направление деятельности UNO Event Group. Как сейчас обстоят с ним дела?

– На данный момент у нас в работе два проекта. Первый – это имиджевый ролик для одной нижегородской организации. А второй – гимн для компании. Так же, как и к проектам, к этой задаче мы подходим не формально, а с душой. Сочиняем не для галочки, а чтобы сотрудники полюбили свой гимн, сами выучили его слова и пели на корпоративах как любимую песню. Уверен, у нас получится это сделать.