Новогодние корпоративы – это уже давно не скучные мероприятия, на которые заставляют ходить всех сотрудников организации. С развитием event- и MICE-индустрии, корпоративы стали действительно интересными мероприятиями, которые способны провести в жизнь линию корпоративной политики, сплотить коллектив и далее по списку. И новогодний корпоратив – самое крупное событие такого формата.

Новогодний корпоратив –  какова ваша цель?

Первое, что нужно сделать, задумавшись об организации новогоднего корпоратива – это определиться с целью праздника. Новогодний корпоратив, организованный только для того, чтобы поесть и попить, или потому, что так нужно – идея неудачная. Пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, провести тимбилдинговые активности, подвести итоги года и многое другое может быть целью мероприятия, на достижение которой и будет направлена вся подготовка. Определять задачи новогоднего корпоратива нужно, даже если он будет проводиться очень скромно, в офисе компании.

Новогодний корпоратив – заблаговременность

Как только вы задумались над необходимостью новогоднего корпоратива, тут же начинайте подготовку. Особенно, если мероприятие будет масштабным, и вы планируете нанимать каких-либо подрядчиков и бронировать площадку – перед Новым Годом такие вещи стоит делать сильно заранее. Во-первых, это может сэкономить деньги. Во-вторых, у вас будет действительно широкий выбор – ведь большинство кафе будут еще свободны. Сейчас самое время заняться этим вопросом!

Новогодний корпоратив – от чего отталкиваться?

При организации новогоднего корпоратива угодить, в первую очередь, нужно сотрудникам, ради которых все и затевается. Угодить каждому во всем вряд ли получится, но учесть основные интересы возможно. Начните опрашивать работников, в каком формате они хотели бы отметить праздник на работе, на чем лучше сделать акцент, что им вообще интересно, что бы они хотели делать и т.д. Стоит учитывать и очевидные факторы – сферу работы фирмы, возраст сотрудников, гендерное распределение.

Новогодний корпоратив – варианты форматов

Важно выбрать самый оптимальный формат новогоднего корпоратива. Ассортимент для такого рода праздников стандартный: кафе или ресторан, родной офис, на природе, на базе отдыха, в клубе. Первый вариант – проверенный временем, отлично подходит для штата сотрудников от 15 человек. И здесь стоит вспомнить про цель корпоратива – не только же есть вы пришли сюда, поэтому наличие соответствующей развлекательной программы и активностей для сотрудников необходимо.

Второй вариант – в родных стенах – подходит для маленького штата или для компаний, которые в принципе не имеют традиций пышно отмечать праздники.

На природе – вариант неплохой, но, если только арендовать беседку, где можно будет согреваться время от времени. А так, красивый зимний лес, согревающие шашлыки, зимние виды спорта и развлечения – чем не отличный корпоратив?

Новогодний корпоратив с размахом на базе отдыха могут позволить себе лишь крупные компании, в которых такие мероприятия финансируются. Здесь и заморачиваться особо не придется – сотрудники составят вам и развлекательную программу, и стол накроют, и тимбилдинг проведут.

Клуб – вариант для молодого штата, да и то, если только большинство проявят благосклонность к такому месту и отдыху.

Новогодний корпоратив – что-то необычное

Есть и более нестандартные варианты, как провести новогодний корпоратив. Сходить в сауну (подходит не всем, только фирмам, в которых царит дружественная атмосфера), устроить тематическую вечеринку (можно связать со сферой деятельности компании или с символом наступающего года) или организовать квест, которые сейчас очень популярны. А небольшой фуршет с коктейлями может стать лишь вкусным дополнением. Помочь в организации корпоратива могут event-агентства Нижнего Новгорода. 

Новогодний корпоратив – контролируйте процесс

Если новогодний корпоратив вы организуете собственными силами, не прибегая к помощи специалистов, не забывайте о контроле. Посетить арендованную площадку, утвердить договоренности с подрядчиками, уточнить время прибытия каждого, согласовать все моменты, прояснить все детали и неточности. Звучит нудно, зато потом, когда все пройдет как по маслу, вы поблагодарите себя за предусмотрительность.

Новогодний корпоратив – приоритеты

Занимаясь вопросом продовольствия, правильно расставьте приоритеты. Еда > алкоголь. Во-первых, с помощью еды, качественной, разнообразной, красиво сервированной, можно сразу показать уровень мероприятия. А во-вторых, не имея в запасе рек алкоголя, некоторых коллег можно обезопасить от ненужного поведения. В-третьих, это хоть и праздничное, но все же рабочее мероприятие. Организовать "вкусную" часть корпоратива вам помогут кейтеринговые компании Нижнего Новгорода. 

Новогодний корпоратив – предвкушение

Чтобы объединить коллектив всеобщим ожиданием как праздника, так и, собственно, новогоднего корпоратива, подогревайте интерес к нему заранее. Это поможет сформировать позитивный настрой, углубить заинтересованность сотрудников в корпоративе, укрепить внутренние коммуникации. Тем более дело это почти не требует финансовых вложений. Делайте рассылки с анонсами, устройте конкурс на угадывание, что же там будет, незадолго до мероприятия развесьте несколько афиш по офису. Предвкушение подарит дополнительные положительные эмоции, а закончить год приятно – это, согласитесь, просто отлично. Кроме того, эти приятные эмоции будут связаны с работой, что может вдохновить сотрудников на лучшую отдачу в работе, повысить их работоспособность.

Корпоративы перед Новым Годом проводят практически все компании, ведь это отличная возможность получше узнать друг друга, укрепить внутрикорпоративные связи, закончить год на работе весело и полезно (начать корпоратив можно с официальной части, презентации, итогов года и т.д.). Но чтобы посещение новогоднего корпоратива не было для работников всеобщей повинностью, нужно многое продумать, учесть интересы многих и организовать все на высшем уровне.